区块链公司跳槽[区块链公司跳槽流程]

本文目录一览：

• 1、一周币闻:吴忌寒和詹克团同时卸任比特大陆CEO,王海超或将接任
• 2、90后程序员刚毕业在一家公司呆两年是什么体验?
• 3、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 4、现在的区块链公司还能去上班吗?

一周币闻:吴忌寒和詹克团同时卸任比特大陆CEO,王海超或将接任

1、月28日有媒体报道，吴忌寒和詹克团不久或将同时卸任比特大陆 CEO ，接任者或为王姓人士。该王姓人士原是圈外人，进入比特大陆已有一段时间。“还没板上钉钉，目前处于过渡期。” 接近比特大陆的消息人士称。

2、比特大陆成立多年以来，詹克团和吴忌寒两位作为联合创始人，都是任联席CEO、联席董事会主席，这种情况在其他公司也挺少见的吧。 2019年1月，由王海超接任比特大陆CEO，结束多年来由两位创始人任联席CEO的状态，但两人还是任联席董事长。

3、IT之家9月15日消息 比特大陆在其旗下公众号 “蚂蚁售前”发布情况说明称，北京比特大陆 科技 有限公司已重新在市场监督管理部门领取了公司营业执照，营业执照载明吴忌寒为北京比特法定代表人。

4、”虽然没有确定新的IPO计划，但在今年3月，比特大陆新任CEO王海超，联合创始人詹克团、吴忌寒曾联名发表内部信，表示“未来会在合适的时间，重新启动上市工作”。

90后程序员刚毕业在一家公司呆两年是什么体验?

如果一家公司每天都很忙，并且每次都是在写一些简单的基础代码又不给你时间自己去学习好深技术，那么这种公司这种部门最好还是早点走人为好，毕竟待久了这种部门整个人都会废掉。

本科刚毕业三年，单身。做事认真，身兼数职，基本上和他能有点关系的，他最后都会成为事情的主导。同时作为一个90后，去年一年他看了50多部电影，我们公司附近所有的大小餐厅都去吃过，公司羽毛球队的主力。

没有提升发展空间 在职场上，特别是对于中小型企业来讲，企业能够提供的资源和发展空间都是有限的。在一个地方呆的久了，自我发展就会受限。

对公司领导的品性会比较清楚，懂得投其所好，工作起来就顺风顺水。

如果是工作了，生活状态差不多吧，每天正常上班下班，刚刚开始工作的时候加班比较多，压力也大一点。如果是读研或者其他科研工作，就是在实验室工作咯。发现大家的一个误解，都认为码农是生活不规律的宅男，很多是宅男没错。

小李是一位大公司里的程序员，虽然已经在公司上班一年了，但也只能算是个新人，毕竟 title 摆在那里。 小李做的项目不算核心项目，但是至少在技术栈上还是比较有有深度的，所以小李对现在的工作还算满意，就是工作压力大了点。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

2、区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

3、在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

4、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

5、前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

现在的区块链公司还能去上班吗?

1、总之，进入区块链公司需要具备相关知识和技能，同时也需要具备一些重要的能力和素质。只有在不断学习和积累经验的基础上，才能在区块链行业中取得成功。

2、好。中国香港烛光区块链公司上班非常靠谱，因为区块链是一个技术有着深厚理论基础的产业，应用已经从虚拟货币到分布式财务领域，甚至进入诸如智能合约、游戏、非货币供应链等等生态应用等领域，发展非常好。

3、产品运营：这个不多解释了，和其它行业的产品运营类似，前提是要对区块链技术有一定了解，这样才能快速上手公司产品。